La Responsabilité Sociale des Territoires (RST) : un enjeu clé pour générer de la valeur partenariale au cœur des Ressources Humaines>

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Appel à communication

Indications aux auteurs

Communication / Track ▼

Track 1 - Pour une IA éthique, responsable et durable au cœur des territoires (Lien GRT GRH, transformations Numériques, IA et Métavers

Track 2 - Territorialisation vs déterritorialisation : quels défis pour le management de la marque employeur ? GRT Marque employeur et marketing RH

Track 3 - Socialisations multiples au travail et transitions de rôle : les nouvelles frontières de la socialisation organisationnelle entre ancrage territorial et responsabilité sociale

Track 4 - GRH-Territoriale et Responsabilité Sociale des territoires : vers de nouvelles dynamiques partenariales pour des territoires durables.

Track 5 - Manager les compétences pour construire la responsabilité sociale des territoires

Track 6 - IA, diversité et engagement salarié face aux fragilités territoriales du monde BANI

Track 7 - Diversité, Egalité et Inclusion dans les territoires.

Track 8 - Microfoundations de la Responsabilité Sociale des Territoires : rôles, arbitrages et pratiques du manager RH dans la création de valeur partenariale

Track 9 - Management Responsable, Diversité et Territoires

Track 10 - GRH et RSE : catalyseur d'innovations au sein des organisations et au-délà

Track 11 - Expériences sensibles et esthétiques comme leviers de transformation durable et responsable des ressources humaines et des territoires

Track 12 - Droit du travail, pratiques RH et dynamiques territoriales : régulation, acteurs et création de valeur sociale

Track 13 - Raison d’être, Raison d’en être, Sens Au travail et Sens Du travail : engagement intrinsèque, leviers managériaux et RH

Hors track - Communication congrès hors track

Informations pratiques ▼

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